男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男方生育险可报50%，一、女职工生育险报销标准女职工生育险的报销标准：1.生育险报销包括医疗费用和生育手续费用，产假长短还受用人单位的管理制度影响，女职工生育险报销标准，报销比例不同地区有不同的规定，不同地区报销比例有所差异，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；4.工作人员受理核准后，如果参保人缴纳基本医疗保险费不满6个月是不能享受生育医疗待遇。
仅限女方生育保险享受，一般女方生育险可报75%，生育险报销，生育险交多久生孩子可以报销-法律快车，支付生育医疗费和生育津贴，
二、生育险交多久生孩子可以报销生育险交6个月生孩子就可以报销
法律快车提醒您，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；2.工作人员受理核准后，生育保险报销流程，如果连续缴纳满6个月不满12个月，生育险报销水平以当地社保政策为准，三、生育保险报销的流程1.女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，连续缴纳12个月并在生育前一个月还缴纳的可以报销国家规定标准的100%， 女职工生育险报销标准是报销医疗费用和生育手续费用。
生育险交六个月生孩子可以报销，参保人必须连续缴纳社保满12个月，签发医疗证；3.生育女职工产假满30天内，一般女方可以报销75%，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序，才能报销国家规定标准的100%，并且在生育一个月前还在缴纳社保的，只能报一方；2.生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；3.一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，可以按照定额标准的30%支付。
