作为唐朝深具历史价值的一个时期，唐太宗贞观年间可谓是贡献独特的治理理念于世。唐太宗贞观年间（627年—649年），贞观之治的治理纲领为“治人以时，刑罚以信，政令以公，赏罚以明”。具体而言，唐太宗以严谨的治理理念，不断加强官吏的监督，重视农业生产，同时不断加强对边疆地区的巩固，取得了举世瞩目的治理成果。在唐太宗贞观年间，发生了很多具有历史影响的事件，这也让这个时期变得更加精彩。
贞观年间，唐太宗推行“考绩”制度，以“六科”官员定期对下属官员进行考核，对于表现优秀的人进行重用，而对于不称职的人则进行罢免。此外，唐太宗还重视儒学的兴起，大力推行科举制度，取士标准很高，并增加考试的科目和难度，以选拔人才。唐太宗还实行了轮流值班制度，这是中世纪以前没有的体制。唐太宗的治理理念不仅在当时被广泛借鉴，至今仍有其普适价值。
