今年富士康年终奖再次成为热议话题。据了解，富士康年终奖将在1月25日发放。而在此之前，富士康也宣布调高了年终奖的数额，其中入职时间长短对年终奖也有一定的影响。
据悉，2019年全年，富士康平均工资水平为6.2万元。而对于年终奖的调整，富士康表示，自去年开始就在加强员工福利待遇方面的投入，包括在养老、医保、交通、住房方面做出了一系列优化。今年年终奖的浮动范围为50-250%不等，根据员工的工作表现、组别、入职时间、合规稽核以及用工单位等不同条件，年终奖额度有所不同。
在富士康的员工中，普遍认为入职时间的长短会影响年终奖的数额。入职时间在前的员工享有更高的薪酬以及更大的红包。但是，这种说法只是“大部分员工”心中的想法，不代表所有员工的真实情况。
今年富士康的年终奖依旧值得期待，但具体的奖金数额还是要看个人的工作表现和公司政策规定而定。
