就业协议书，是雇主与雇员之间在就业关系建立时，双方订立的书面协议。它是规范就业双方权益关系、明确就业双方权利义务的重要法律文件。签署了就业协议书，对于雇主和雇员都非常重要。特别是对于新进入职场的大学生们，签订就业协议书是了解自己职场权利的重要途径。
那么，就业协议书应包含哪些内容呢？首先，在签订之前，双方要仔细阅读并理解协议的内容和条款，包括工作地点、工作职责、工作时间、工资待遇、试用期、培训、保险等方面的规定。其次，就业协议书需要详细列出雇主的责任，例如为员工购买社会保险、缴纳税收等。
除此之外，就业协议书还应该注明使用职场物品和知识产权方面的条款，例如公司电脑使用规范、公司机密资料的保护等等。
最后，双方要在就业协议书上签字并留下详细的时间及地点等信息。只有签字才能证明雇主和雇员已经认真阅读并了解了协议的内容，才能保证就业协议书的有效性。
