管培生是一种管理培训项目，旨在为企业输送有管理潜质的优秀人才。管培生管理培训项目通常由大型企业招收目标清晰，招收标准高，竞争激烈，培训周期长达1-2年。常见的培训方式有日常工作实践、集中培训、海外访学等。一些公司为吸引优秀人才，还会为管培生提供丰厚的奖金、职位晋升机会等吸引措施。
管培生培养的重点通常是提高学员的领导能力、沟通协调能力、职业素养等，同时也会涉及到企业管理理念、文化、组织结构等方面。通过培训，学员可以获得更广阔的职业视野和更深入的了解企业，进而具备更好的管理能力和成为更好的领导者。
