甲方离开了乙方，走出公司大门，他的内心并不是那么的平静，离职原因令他想起许多人事往事。但现在，面对失业的压力，每个人都应该给自己一个合理的离职原因。
当然，迫不得已的情况下，离职也是可以的。但是，许多人离职时，并没有找到自己的离职原因，只是随便找了一个理由而已。这其实是非常不好的，不仅会影响到你下一份工作的面试过程，也可能使你在职业中失去自我。
要找到自己的离职原因，首先需要思考的是：离开之后，是什么让你感到遗憾的？是为了一些理由离开，而非真正的意愿吗？或者是被迫离开而非自愿？
离开时，不要向自己编织过多的借口，要善待自己。不要太过消极，事实上，离开意味着有新的挑战机会，因此我们需要找到离职的原因，告诉自己到底要去哪里，以便更好的发展。
找到自己的离职原因很重要，这可以让你成为更好的自己，走向成功的职业生涯。
